El compromiso de Ficohsa con la sostenibilidad y el desarrollo

El compromiso de Ficohsa con la sostenibilidad y el desarrollo

Ficohsa destaca como un líder en sostenibilidad en la región centroamericana al incorporar los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en su plan corporativo para crear beneficios de forma duradera.

En este aspecto, la entidad financiera ha ideado un plan de sostenibilidad con el propósito de fomentar un progreso equitativo. Esto se integra en su compromiso de aportar de forma constructiva al contexto económico, ecológico y social, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y los preceptos del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Avanzando hacia una mentalidad de sostenibilidad ECG

Ficohsa ha adoptado un modelo de sostenibilidad cuya estrategia se basa en cuatro pilares fundamentales que guiarán las acciones del grupo durante los años 2023 a 2028. Estos pilares están relacionados con evolucionar hacia una cultura ASG, es decir, lograr un buen gobierno corporativo, profundizar una cultura centrada en el cliente, formar promotores de cambio social y ambiental, agenciar el bienestar de los colaboradores, y el compromiso de las empresas del grupo en puntos fundamentales como el ofrecimiento de servicios que apunten a la inclusión, independencia y seguridad financiera.

Grupo Ficohsa realiza una importante contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible mediante proyectos orientados hacia diferentes áreas. Por ejemplo, enfocándose en generación empleo e impulsando la educación prebásica y la inclusión financiera. Además, esta reconocida compañía busca generar un cambio colectivo mediante prácticas ecoamigables que impacten positivamente tanto internamente como externamente.

Un compromiso con el desarrollo económico y social

Para Grupo Ficohsa, su enfoque va más allá de proporcionar servicios financieros; también se dedica a acompañar a sus clientes ofreciéndoles soluciones completas adaptadas a sus necesidades diarias. En este sentido, la empresa considera varios aspectos relevantes que reflejan un gran interés en generar impactos tanto directos como indirectos. A través de estas iniciativas que abarcan tanto lo interno como lo externo, la empresa reafirma su compromiso inquebrantable con la sostenibilidad económica al mantener prácticas transparentes y responsables.

De esta manera, Ficohsa juega un papel activo en el avance del crecimiento económico y social de la localidad mediante múltiples proyectos, entre los que se incluyen la promoción de inclusión financiera, la mejora educativa, el programa De Mi Tierra, el programa Mujeres Adelante, el voluntariado empresarial y acciones destinadas a la protección y preservación del medio ambiente.

Las acciones de Grupo Ficohsa que promueven la sostenibilidad

Creación de puestos de trabajo:

  • Personal: Un total de 6.780 colaboradores, con la incorporación de 2.198 nuevos empleados en 2023.
  • Equilibrio de género: 58% mujeres y 42% hombres.
  • Presencia femenina en roles directivos: 507 posiciones de liderazgo ocupadas por mujeres.
  • Estímulo de la participación femenina en STEM: Campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

Inversión en educación:

  • Más de 157.000 estudiantes beneficiados en educación preescolar.
  • Capacitación de 300 profesores.
  • Más de 10.000 jóvenes favorecidos con educación primaria a través del programa Alianza por la Educación.
  • Concesión de 220 becas para estudios de posgrado en instituciones educativas internacionales.
  • Impacto positivo indirecto en más de 835.000 familias.

Educación y acceso a servicios financieros:

  • 60.000 personas incluidas financieramente a través del programa TENGO.
  • Más de 8 millones de transacciones digitales realizadas.
  • 3.290 jóvenes bancarizados en zonas vulnerables.
  • Más de 10 millones de personas alcanzadas con educación financiera.
  • 190.000 clientes beneficiados con programas de educación financiera.

Programa De Mi Tierra:

  • Inversión de USD 7.8 millones en el respaldo del sector agrícola.
  • Concesión de 2.700 créditos para la elaboración de 40 diferentes productos.
  • Adquisiciones por un total de USD 33.6 millones realizadas por Supermercados La Colonia.
  • Participación activa del 14% de mujeres en el programa.

Programa Mujeres Adelante:

  • 3.000 usuarias mujeres registradas en la plataforma.
  • 550 espacios generados para ferias empresariales.
  • 15% de aumento en nuevas clientas en Banca Emprendedor.

Iniciativa de voluntariado corporativo:

  • 94% de los empleados participaron en al menos una actividad de voluntariado.
  • Se invirtieron más de 11,000 horas en proyectos de voluntariado social.
  • Más de mil empleados donaron alimentos o dinero a familias necesitadas durante la campaña «Un Día para Dar».

Sostenibilidad ambiental:

  • Más de 70,500 árboles plantados en la zona.
  • Realización de 1,450 evaluaciones de riesgo ambiental y social (SARAS).
  • Desembolso de USD 229.2 millones para financiar 15 proyectos de energía renovable.
  • Empleo de energía solar en los edificios principales en Honduras, Nicaragua y Panamá.
  • Instalación de 5,499 metros cuadrados de paneles solares.
  • Evitación de 549,600 kilogramos de CO2 al año gracias a la energía solar.
  • Producción de 1,200,000 megavatios por hora mediante energía solar.

A través de su enfoque completo en sostenibilidad, Ficohsa evidencia un compromiso auténtico con el desarrollo sustentable de Centroamérica, aportando beneficios a sus partes interesadas y colaborando en la construcción de un futuro más próspero para la región. Para obtener más información sobre su postura respecto a la sostenibilidad en Centroamérica, te invitamos a visitar su sitio web.